Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter im Bereich „Digital Services“ und versorgt derzeit mehr als 130.000 Kunden mit seinen digitalen Leistungen.Als Pionier bei der Entwicklung und Verbreitung neuer Multimedia-Angebote ist es das erklärte Ziel, nachhaltig als wichtiger Innovationsträger am Markt aufzutreten.
Linz
Human Resources
Aufgabengebiet
Deine Spielwiese: eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Projekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Change Management und Strategieentwicklung
Dabei bist du der fachliche Sparring Partner für Führungskrafte und Abteilungen bei strategischen und organisatorischen Themenstellungen hinsichtlich Veränderungen und Agilität
Diese geplanten Projekte warten bereits auf DICH: die Weiterentwicklung und Verankerung von agilen Denk- und Arbeitsmethoden, die Implementierung der Managementmethoden, die Begleitung von organisatorischen Veränderungen oder die Einführung von Maßnahmen für eine positive Unternehmenskultur
Die Vorbereitung, Moderation, Koordination und Nachbereitung von Workshops, sowie verschiedenste Erhebungsmehoden wie Interviews oder Befragungen gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet
Skill-Set
Du bringst mind. 4 Jahre Berufserfahrung als Agile Coach, Scrum Master, in der Organisationsentwicklung oder im Change Management mit
Idealerweise konntest du dir dein Fachwissen in einem Studium (BWL, Wirtschaft, Change Management, Innovation o.Ä.) aneignen
Die Begriffe Moderation, Koordination, Projektmanagement und Change Management sowie Transformation sind für dich keine Wortfloskeln, sondern gelebte Praxis?
Darüber hinaus überzeugst du persönlich durch deine selbstständige, motivierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
Worauf man sich freuen kann
Umfangreiches Onboarding- und Mentoring-Programm
Einbettung in ein motiviertes und gut eingespieltes Team
Sehr familiäres Betriebsklima mit DU-Kultur
Zusätzlicher Urlaubstag für deinen eigenen Geburtstag
Flache Hierarchien mit schnellen Kommunikationswegen
Attraktive Social Benefits wie Essenszuschüsse, Fitnessprogramm, Mitarbeiterevents etc.
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 4800
3800
4800
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Alexandra Köstler a.koestler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.